Proces jest prosty. Zaczynasz od określenia swoich potrzeb i decyzji, jakich specjalistów SAP potrzebujesz w zespole. My dostarczamy Ci dostęp do sprawdzonych ekspertów — od Juniorów z dwuletnim doświadczeniem po Seniorów z ponad ośmioma latami pracy przy projektach SAP. Każdy kandydat jest weryfikowany przez eksperta SAP, aby mieć pewność, że jego umiejętności odpowiadają Twoim wymaganiom.

W przeciwieństwie do tradycyjnej rekrutacji opartej na prowizji od wynagrodzenia kandydata, nasz model stałej opłaty rekrutacyjnej gwarantuje przewidywalne i przejrzyste koszty. Już od pierwszej rozmowy możesz bezpośrednio negocjować warunki wynagrodzenia z kandydatem, bez udziału pośrednika. A żeby dać Ci pełne poczucie bezpieczeństwa, każda rekrutacja objęta jest 90-dniową gwarancją zwrotu pieniędzy.